Het Enneagram is, van alle modellen waarmee we werken, de favoriet.
Omdat het heel effectief is en tegelijk ook erg leuk om mee aan de slag te gaan. Dat vinden we bij Sterke Leiders beide even belangrijk.
Het Enneagram is een soort groei-platform: Je groeit zelf, je groeit met elkaar, en daardoor groeit ook je business. En dan is er nog het ‘Boost-effect’: het werkt geweldig in teams. Anderen zien vaak glashelder wat je je zelf nog niet bewust bent. Dat is een groot cadeau.
De beste manier om te starten:
Enneagram Foundation workshop
In een boeiende dag maak je een reis langs alle 9 Enneagram-types en ontdek je natuurlijk ook je eigen hoofdtype en die van je collega’s.
De hele dag is informatief, speels en leerzaam en soms ook een beetje confronterend, op een goeie manier. Je leert over jezelf en over elkaar tegelijkertijd, een magische combinatie. En uiteraard formuleer je aan het einde ook je persoonlijke doelen. Wat ga je meer doen? En wat juist minder?
Enneagram en Feedback workshop
Als je met je team (of met je hele organisatie) de workshop Enneagram Foundation hebt gedaan, is een feedback workshop gelijk een stuk effectiever en leuker.
In deze dag leer je wat het betekent om elkaar beter te maken. Wat je eigen- en elkaars valkuilen en krachtlijnen zijn als het om feedback gaat.
Het doel is en leeromgeving met elkaar te creëren waarin het normaal is om elkaar continue informatie te geven over hoe iets is gegaan of hoe je het hebt beleefd. En we gaan het natuurlijk direct stap-voor-stap oefenen.
Iets meer over het Enneagram
Het Enneagram is een eeuwenoud model, dat steeds verder werd ontwikkeld en sinds de jaren ’50 op een diepere laag van drijfveren naar mensen kijkt. Hierdoor biedt het een snelweg voor persoonlijke groei en voor teamontwikkeling (zonder oppervlakkige hokjes).
Het wordt al decennia over de hele wereld gebruikt.
Het mooie is dat je een gedeelde taal krijgt om over je sterke kanten en valkuilen te praten. Je gaat zien dat anderen heel anders naar de wereld kijken. Dat vergroot je zelfkennis en het verbetert de communicatie en samenwerking met anderen ook enorm.
Het Enneagram onderscheidt 9 verschillende persoonlijkheidstypen.
Door middel van onze uitgebreide online test komen we erachter welke typen bij jou dominant zijn. Dat zijn er altijd meer dan één, maar de hoogste score heeft het meeste invloed, dat is je Hoofdtype.
Elk type heeft unieke kenmerken, patronen en een eigen groeipad.
De 9 types
Hieronder vind je een (heel) korte beschrijving per type.
Type 1 – De perfectionist
Streeft naar perfectie in een wereld die helaas nooit perfect is. Kan snel boos zijn, maar onderdrukt dat. Type 1 heeft hoge normen en waarden en doet er alles aan om fouten te vermijden. Irriteert zich aan roekeloos en ongepast gedrag.
Type 2 – De gever
Is altijd bezig met het behartigen van de belangen van anderen, in de hoop daardoor gerespecteerd te worden. Vaak vergeet type 2 om voor zichzelf te zorgen. Heeft moeite met ontvangen zolang type 2 het gevoel niet heeft het echt verdiend te hebben.
Type 3 – De winnaar
Zoekt liefde én erkenning in presteren. Type 3 is competitief en efficiënt. Winnen en applaus is belangrijk. Complimenten zijn misschien wel de belangrijkste energiebron. Vermijdt onzekere projecten omdat je die kan verliezen.
Type 4 – De individualist
Ervaart incompleetheid en heeft een hekel aan oppervlakkigheid. Type 4 zoekt diepgang en voelt zich zowel droevig (miskend) als superieur. Verlangt vurig naar verbinding maar voelt zich onbegrepen en zelfs eenzaam.
Type 5 – De waarnemer
Wil het allemaal begrijpen, observeert goed en gebruikt uiteindelijk alle opgedane kennis als wapen. Zet ratio meestal vóór emotie. En hecht aan onafhankelijkheid. Vermijdt sociale interactie omdat het risico bestaat dat type 5 opdringerig overkomt.
Type 6 – De loyalist
Heeft trouw en loyaliteit als basishouding. Vreest onzekerheid, is altijd alert op gevaar, en twijfelt permanent aan zichzelf. Type 6 heeft moeite met onbevangenheid, vertrouwen en ontspanning. Type 6 houdt ook niet zo van verrassingen.
Type 7 – De optimist
Leve de lol en vermijdt de pijn. Is bijna altijd optimistisch en zorgt ervoor dat er andere (leuke) opties zijn. Maakt makkelijk contact maar diepgang is een uitdaging. Type 7 kan zich snel vervelen en geniet van nieuwe ideeën.
Type 8 – De bepaler
Ziet de wereld als een arena waarin permanent gestreden wordt. Beschermt zijn familieleden en teamgenoten. Heeft een hekel aan slachtoffergedrag. Type 8 houdt van mensen met ruggengraat. Is stellig, direct en zelfs confronterend.
Type 9 – De bemiddelaar
Zoekt altijd harmonie en kan daardoor de eigenbelangen vergeten. Als type 9 die al kent. Gaat confrontaties het liefste uit de weg. Wordt bijna nooit boos, maar als Type 9 boos wordt, dan is het wel even schrikken.