Coaching
Een serie sessies
Een coachingstraject begint altijd met een vrijblijvende kennismaking (de intake), waarin we elkaar leren kennen, we vertellen hoe we werken en we uitgebreid de tijd nemen om jouw uitdaging(en) te bespreken. Hierna kunnen we een programma voorstellen en bepaal je of je met ons wilt samenwerken. Een traject bestaat uit zes tot tien gesprekssessies.
Eerst even testen
Een traject starten we meestal met een algemene vragenlijst en persoonlijkheidstesten. Zo krijgen we inzicht in jouw levensvisie en motivaties. In de eerste sessie(s) bespreken we de resultaten van de vragenlijst en de testen. Samen scherpen we je persoonlijke doelstellingen aan. In de volgende sessies gaan we actief aan de slag met de door jou aangegeven doelstelling(en). In de laatste sessie kijken we of de gestelde doelen zijn gehaald en wat vervolgstappen kunnen zijn.
Vertrouwelijk
Wat we bespreken is vertrouwelijk. Volledig vertrouwelijk. Niemand, dus ook als werkgevers je coaching betalen – krijgt informatie over de inhoud van de sessies. We kunnen onze sessies aftrappen met een gezamenlijk gesprek met je werkgever en het ook weer met z’n drieën afsluiten. Maar dat bepaal jij.
Kosten
Na de vrijblijvende intake maken we een offerte en dan bepaal je of je met ons verder wilt.
